岗位职位: 

1、负责公司各类人员的招聘。 

2、负责员工的内外培训。 

3、负责人事档案的管理、员工名册的编制。 

4、负责招退工、社保以及公积金的缴纳等管理。 

5、建立和完善各级绩效考评制度组织实施并评估。 

6、建立有效的激励机制充分发挥员工的积极性。

任职要求: 

1、年龄24周岁以上、中专以上学历。

2、3年在人力资源招聘的经验,对工作有娴熟的处理技巧。 

3、较强的独立工作能力和解决问题的能力; 

4、良好的团队合作精神

2015/8/11 8:41:08

生产计划员

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人事主管

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